O pacote Trabalho XXI tem o seu lado mais complexo na parentalidade. Há ganhos reais — licença até seis meses, 14 dias seguidos para o pai pós-nascimento — e há perdas que pressionam a partilha. Este é o guia para quem trabalha e tem ou pensa ter filhos.
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Belém pode vetar pacote laboral: cenários para reforma
A AD precisa do Chega ou do PS para aprovar o pacote Trabalho XXI. O PS já anunciou voto contra. O novo Presidente da República sinalizou veto se chegar a Belém sem acordo na Concertação. Os próximos meses vão decidir-se na aritmética parlamentar — e na praça.
Trabalhadores estrangeiros: 34% precários em Portugal
Os dados Pordata divulgados a 1 de maio mostram a maior assimetria nacional/estrangeiro da União Europeia. O pacote Trabalho XXI não cria salvaguardas específicas — alarga prazos e flexibiliza despedimentos, com efeito desproporcional sobre quem já é mais precário.
PME e despedimentos: o que muda com pacote laboral
A simplificação do procedimento disciplinar em micro, pequenas e médias empresas é uma das peças centrais do anteprojeto Trabalho XXI. É também a que menos atenção mediática tem recebido — e a que afeta o maior número de portugueses.
Sondagens divididas: o que portugueses dizem da reforma laboral
Pitagórica e Intercampus mediram a opinião sobre o pacote Trabalho XXI em três momentos. Os números não são intermutáveis. Aprender a lê-los é o pré-requisito para qualquer debate honesto.
Jovens precários: 39% sem futuro contratual
Os dados da Pordata divulgados a 1 de maio colocam Portugal no quarto lugar da União Europeia em precariedade jovem. O anteprojeto Trabalho XXI alarga prazos de contratos a prazo. Os jovens são também o grupo demográfico mais oposto à reforma.
Trabalho XXI: anatomia da reforma que dividiu Portugal
Nove meses de Concertação Social, mais de 200 horas de negociação, duas greves gerais e a rejeição unânime da UGT. O anteprojeto Trabalho XXI continua sem caminho parlamentar claro. E o país continua dividido sobre se isso é bom ou mau.
O Mito da Liberdade: A Verdade Sobre Ser “Parceiro Independente”
“És o teu próprio patrão”, prometia a publicidade da Uber Eats em 2019. “Tens total liberdade para decidir quando e como trabalhas”, reforçava a Glovo no seu portal de recrutamento até há pouco tempo. Mas para quem vive da entrega diária de refeições, medicamentos ou compras, essa narrativa de liberdade revela-se um espelho estilhaçado.
Colonizados pelo Algoritmo: Como a Economia das Apps Está a Reescrever as Regras do Trabalho
São sete da tarde e dezenas de mochilas térmicas amarelas e azuis atravessam, a pedal ou a motor, as ruas de Lisboa e Porto. Sob o pretexto de liberdade e flexibilidade, milhares de estafetas trabalham, por vezes até 12 horas seguidas, sem salário mínimo, sem direito a férias, sem contrato de trabalho. Dizem-lhes que são “parceiros independentes”. A verdade é outra: são o rosto mais visível de uma nova forma de exploração laboral algorítmica que floresce à margem da legislação.